家，是一个感情的港湾，一个灵魂的栖息地，一个精神的乐园。

班组不仅是一个工作的集体，也是职工温暖的家。

绿色之家

在青岛海尔洗涤电器有限公司有这样一个现场6S创新改善班组，班组成员人人都是绿色环保的倡导者，他们把自己的班组打造成了“绿色之家”。

在生产现场有一处空墙，他们自己动手改善，利用成品库废旧纸箱和饮料瓶盖制作6S文化专利墙面，既环保又美观。在班组长张玮的带领下，班组共输出环保主题创新改善18处。现在，班组正在做绿色环保网红打卡地规划，“变废为宝”让小物品发挥大作用。“做绿色环保的倡导者”不仅是他们的口号，更是他们持之以恒的创新目标。（闫光）

幸福之家

“舒适的环境、一流的设施、民主的管理，这才是实至名归的幸福之家。”中铁电气化局运管公司邯黄公司冀州供电员工王万松说。

近年来，中铁电气化局运管公司邯黄公司在班组“幸福之家”建设过程中，立足于“工区环境改善，加大文体设施投入，强化民主管理，服务安全生产”，让员工真正融入企业，在企业中享主人权、做主人事、尽主人责。现在，“幸福之家”已成为员工生活娱乐的驿站和成长成才的沃土。（马微）

坚守之家

浙江一建黄龙体育中心亚运会场馆改造项目部，在春节、端午节、中秋节等传统节日期间，都会开展留守员工团聚活动，邀请建筑工人共同聚餐。工人们聚在一起，大家边忙活做饭边拉家常，浓浓的节日氛围弥漫开来，宛如一个温暖的大家庭。（杨忆）

可爱之家

“起床啦，晒被子啦！”这是中国中铁电化运管公司南昌维管处大余工区特有的“起床铃”。每天，大余工区工长孙如贝就早早地起床收拾，去叫醒他的“小可爱们”。没错，他的“小可爱们”就是来自五湖四海的员工。他经常说：“大家来自不同的地方，聚在一起就是缘分。作为工长，首先是这个大家的大家长，其次才是工区的管理者。在工区，我们就是一家人，要让员工感受到家的温暖，那什么工作干不好啊？”（邓世璘）

“牛”人之家

抚顺石化洗化厂计量站检定班共有员工4人，负责全厂余件压力表、分析仪器等计量器具的量值溯源工作。他们把“精心、精细、精准、精益求精”的“四精”精神作为班组理念，保证全厂生产装置安稳运行。

班长林铭技术牛，全厂流程通。书法牛人王伟的作品在省市比赛中多次获奖。运动牛人李光，既是长跑健将也是足球小子。学习牛人朱恒，善于钻研，肯于琢磨，计量站各项技术了然于胸。（王秋）

“五月五，过端午，粽叶青，糯米香；挂菖蒲，带香包……”端午佳节即将到来，企业开展各种庆祝活动，让员工感受到了暖暖的温情。

“大家来吃粽子”

“小段、小王、汪陆你们快来吃粽子了。”

“来了来了，是什么馅的？我喜欢火腿的。”6月5日，在首钢集团水钢博宏公司“校企共建”基地机加工班，几个家在外地的青年员工听到单位送粽子来了，放下手里的活件，纷纷围拢过来，七嘴八舌说着自己喜欢吃的粽子口味。

“这是专门为你们包的，还是热的，快尝尝味道怎么样。”

“好吃，虽然不能回家，但在厂里和岗位上能吃上粽子也有家的感觉。”

首钢集团水钢博宏公司“校企共建”基地机加工班是一个团结奋进的集体，在春节、端午节、中秋节等传统节日期间都会得到关心关爱，让班组职工获得感、归属感、价值感不断增强。在这个班基础上成立起来的“创新工作室”，以改善工艺、开发工具为抓手，在提素、提质、提效劳动竞赛中，贴近生产实际情况积极开展小改小革、金点子等活动，为全面完成生产经营任务做出贡献。（沈小平）

亲情送祝福

端午节前夕，在中原石油工程有限公司钻井一公司侧钻1队施工的胡68-侧1井现场，举办了一场特殊的亲情送祝福活动。可爱的“小天使”和伟大的油嫂，在晚饭前，惊喜地出现在爸爸们和丈夫们面前，为他们送上自己亲手准备的粽子、彩笔画、花束、安全祝福等。（蒋晨峰）

粽香寄情暖心你我

在端午节来临之际，胜利油田孤岛厂采油管理一区举办了“粽香寄情·暖心你我”端午节包粽子比赛活动。

6月4日下午，管理区各班站的参赛者齐聚一堂，双手麻利地将粽叶卷成漏斗状，用糯米充实，将粽叶包好，再用细绳一绕、一捆，一个个小巧、鲜绿、可爱的小粽子就成型了。比赛比得不仅仅是粽子的数量和质量，更让职工们感受到大家庭的温暖。（祃小莉）

家人般的关爱

6月8日，浙江二建安装公司在董家畈A-1地块项目部开展了一次别开生面的建筑工人包粽子活动。从缺角漏米，到越包越熟练，越包越有型，现场一片欢声笑语，其乐融融。

“头一次在工地吃到大家亲手包的粽子，像在家一样！”工人师傅们感叹虽然远离家乡，但仍旧感受到了传统节日浓厚氛围和公司家人般的关爱，心里暖暖的。（邓冰清）

朱班长的“创效经”

“朱班长，你又在捣鼓什么‘神器’呢？”6月9日，中石化河南油田采油一厂江河采油管理区保障班库房里，看到朱贵勇正在全神贯注研究新工具，路过的同事不禁打趣道。

自从朱贵勇担任保障班副班长以来，他将“精益管理”的观念带入岗位，结合管理区生产经营任务目标，改进加药泵、自主维修流量计等设备。

4月2日，保障班员工何红兵向朱贵勇反映，由于加药泵的压力和排量低，导致部分油井无法进行加药。得知这一消息，朱贵勇心中一震，“目前正是劳动竞赛的关键时期，可不能在加药环节‘掉链子’啊！”。他第一时间和厂家联系，看看能否更换加药泵配件。“一个泵头就得四五百？”挂断了厂家电话朱贵勇犯难起来，“重新更换零件价值不菲，且治标不治本，成本就是效益，这事儿还是我自己想办法。”

拿定主意后，朱贵勇开始了他的“发明之路”。他先是跟随加药车组到现场落实无法加药井的情况，再翻阅资料查看油井基础资料。工作之余，他“钻”进库房研究加药泵原理。一个月后，朱贵勇黑了瘦了，可是他的眼神愈加明亮，“成功了！”

他改制的加药泵投入现场使用后，不但提高了加药速度，而且安全性较高，使加药效率大大提升。5月份圆满完成加药余井次，加药量5.7吨。

朱贵勇的“创效经”还有很多，他带动班组职工主动提升技能，积极推进技术革新。

他发现标产车的流量计经常出现堵、卡的现象。为了节约成本，朱贵勇带领班组员工自己动手拆卸流量计进行维修清理，仅5月份维修次数就达10余次，避免了送外修理，节约维修费用近万元。

“要想在劳动竞赛中拔得‘头筹’，需要我们基层班组职工不断动脑子、想办法、出新招。”朱贵勇和身边的同事分享道。（马倩）

为了他们最早安全回家

大众汽车自动变速器（天津）有限公司成立于年，是德国大众集团的全资子公司，大众集团在中国最大的变速器绿色生产基地，目前有多名员工。

大众汽车自动变速器天津有限公司行政部车辆管理团队，现有成员7名，通过服务外包车队每天接送名员工上下班，被同事们称为“守护神”。

年疫情期间，为了完成接外地员工回厂的紧急任务，班组成员加班加点，与天津市交通运输委沟通，确定了以“直达定制包车”的形式接送外地员工回家。提前5天将返津人员回来的列车时刻、人次等进行登记。

当天，来自黑龙江等地的名员工平安回了“家”，成为在天津市全面部署错峰返程运输工作后首家完成接站服务的企业，保证了公司复工复产需要。