矿猴子司筛分洗涤系统自投入运转以来，设置磨损老化严峻。为保证公司硅石储存和寻常临盆用料，矿猴子司加紧设置治理和维持，抬高了筛分洗涤系统的功课率。

加入冬天以来，跟着气象的持续变冷，矿猴子司筛分水洗系统没法功课只好转为干洗。为防备二次扬尘，矿猴子司除了加紧对职工平安、环保意识教学外，还为职工装备了防尘劳保用品，并在料仓口吊挂了挡尘帘，在溜槽上铺盖了防尘布，以防备二次扬尘混浊。

同时，矿石公司在设置的维持检验方面重视做了如下做事：一是做到设置治理平日化，维持调养每每化。在建设机制的根本上，把维持调养的实质和准则分解到设置治理运动之中，使维持和调养做事做到了有质、有量、有形、灵验的开展，完成了设置维持调养每每化。请求对水洗筛分设置天天算帐，发掘题目实时管教。二是加紧“以人为本”治理观念。革新看法，抬高素养，为维持调养供应了保险。人是企业治理中的关键因素。惟有表现人的主观能动性才具保证设置维持调养获得成绩。是以，在设置的维持调养中矿猴子司注意调整修理人员的踊跃性、本着节用成本、拉长设置利用寿命，抬高设置功课率的整体思绪，对设置施行须要的技巧革新，并对严峻老化的部件施行补缀退换，保证冬天寻常临盆。（魏振元）